電力鋼桿廠家在團隊管理上主要存在以下幾個問題，電力鋼桿廠家只有突破人才管理的窘境，才能獲得更好的發展。
一、電力鋼桿工作人員流動頻繁，沒有定性
由于各種原因，人才忠誠度不夠，再來就是電力鋼桿廠家自身缺少該有的企業文化，不能夠使員工產生共鳴和認同感。
二、電力鋼桿廠家缺乏杰出人才
這是電力鋼桿廠家銷售團隊更為緊要的問題，大大小小的電力鋼桿廠家總是不斷的在招人，且不說很大的浪費了電力鋼桿廠家的營銷資源，更嚴重的是制約電力鋼桿廠家發展的速度。文章來源電力鋼桿http://www.jimmylinux.com/。
